人事管理系统都有哪些功能和优势？

今年以来，因为疫情导致很多企业发展遇到了不少难题，尤其是中小企业，常常会出现流程不完善，管理方式单一，缺少有效的人才培养方式，工作效率难以提高的问题，本来今年生意就不好做了，如果再遇到这些问题，很有可能就造成企业入不敷出，难以经营延续。那么怎么才能解决上述问题呢？

其实，你离解决问题可能就差一款合适你企业的人事管理系统。

一、人事管理系统是什么？

人事管理系统，简单的讲就是结合企业先进的人力资源实践或理念、人力资源资源信息化建设的建设，通过信息技术手段为企业提供人力资源解决方案。能直接把HR从繁琐的基础工作中解放出来，还可以提高人事管理的精准率，使HR更加轻松快捷地完成工资管理的任务。

二、人事管理系统有什么优势？

1、 人事管理系统最明显的优势就是提升工作效率。系统可以根据企业的需求自动生成管理方案，做到人力资源自动化管理，大大提高工作效率。

2、 企业可以根据系统随时掌握企业人员信息，及时合理的分配人才。

3、 系统可以提供实时监控，明确收入产出情况，提高市场适应能力。

4、 系统的执行可以支撑企业的战略决策，为企业发展提供数据支撑。

5、 借助系统可以明确企业结构，更好的掌控成本。

而一套功能健全的人事管理系统，常见的模块有：组织架构、员工管理、档案管理、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理、人事流程管理、统计报表等等管理功能。而现有市场中，拥有这些功能的人事管理系统，大都是saas版本，一般费用都比较昂贵，在十几万到上百万之间，对于很多中小企业来说，光看到这个价格，就已然提不起使用的兴趣。

不过还好还有一款通用版的一站式管理系统软件“织信”，这款软件工具，可能更符合中小企业的预期。为什么这么说呢？请容我娓娓道来！

织信是一个灵活的多功能SaaS型系统服务平台，为企业提供涉及金融、互联网、软件研发、电商、房地产、教育等十余个行业，包含销售、运营、人事、研发等多个应用场景的相关管理及协作系统。织信的低代码框架，不需要任何代码基础，就可以通过自定义模板，快速打造个性化应用系统。极大地降低企业部署和学习成本，为企业数字化转型，提供了更加有效优质的解决方案。

织信的产品优势就在于：

1、海量丰富的真实场景应用模板，降低企业部署及学习成本

2、支持多系统、多应用、多项目的场景需求，实现企业一站式闭环管理。

3、高度灵活的自定义模板，支持多维度拓展延伸，打造个性化应用。

4、智能化流程管理+脚本控制，定制专属工作流，实现高效协同。

5、强大的插件引擎，支持wiki、在线文档、云盘、甚至是静态页面开发。

6、超低的价格门槛。一套系统的费用即可解决企业各种系统需求。

二、人事管理系统对企业有哪些帮助？

1、界面友好，简洁的视图及信息展示，小白都能轻松上手。

2、完善的人事档案管理，方便的数据录入，档案项目设置齐全，留下了扩展空间。支持打印档案表、员工照片。人事报表支持表格列头自定义功能，可根据自己的报表要求自由设置人事报表格式，打印自己需要的人事报表，超级灵活。

3、除了人事档案管理外，人事管理还包含工作经历管理、社会关系管理、证书管理、职称评定管理、职工培训管理、奖惩管理、人员调动管理等日常人事工作。

4、强大的报表及分析图表、支持数据导入、导出功能，提供人事工作提醒功能：生日提醒、合同到期提醒、试用期到期提醒、离职日期提醒、退休到期提醒、工资晋升提醒、职务工资晋升提醒、级别工资晋升提醒、培训计划提醒。

5、灵活、通用的工资管理，工资项目完全由用户自己定义，适合各种工资管理要求。

6、工资项目及计算公式自由设定，还可以自定义设置计算共识，支持加减乘除混合运算，支持界面导航式的设置公式项目。

7、强大完善的计件、计时工资管理模块，按工序录入计件工资、按工种录入计时工资。计件计时工资数据可自动导入工资表。

8、支持打印工资单、工资条、信用卡工资数据。系统自动生成完美的工资表格式，并可以根据实际情况由用户自由调整。

9、强大的工资汇总模块，支持任意时间段的工资数据汇总，可精确汇总到每一个工资栏目。可以按员工、部门来汇总工资表。

10、强大的用户权限功能设置，设置简单，支持多用户使用，各个用户根据权限使用相应的功能模块。

11、强大的导入到处功能，数据可以无缝导出到EXCEL数据格式。

12、提供可视化的人员，资产统计，例如离职率统计，入职曲线，离职曲线，资产启用曲线等。

以上就是今天分享的“人事管理系统都有哪些功能和优势？”全部内容，希望对大家有帮助！织信管理系统集人事管理、用户管理、库存管理、采购管理、运营管理于一身的企业管理系统，现向客户提供“免费试用”，不限成员数，零成本开始研发协作。