Simone人事管理是国家或某一部门为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。旨在通过科学的方法，正确的用人原则及合理的管理制度，调整人与人汪模、人与事、人与组织的关系，以充分利用人力资源。
随着经济体制改革的深入，各级人事部门、人事干部的工作内容在不断调整，不断变化，传统的人事管理工作逐渐被现代人力资源管理取代。
扩展资料：
人事管理的主要任歼贺务
1、培训：即帮助工作人员不断提高个人工作能力，进行任职前培训和在职培训氏陵派。
2、工资福利：即根据按劳分配的原则，做好工作人员的工资定级、升级和各种保险福利工作。
3、政治思想工作：即通过各种教育方式，提高工作人员的思想政治觉悟，激励工作人员的积极性、创造性。
4、人事管理研究：即对工作情况和程序进行总结、评价，以便改进管理工作。
参考资料来源：百度百科-人事管理
