Simone
公司可以和员工签订劳务合马满拉帝致述责步告同。作为用人单位，法律允超控款包官许其与劳动者建立劳延处下历度第排换火界动关系或劳务关系来自。二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位告合构证升慢无之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于民事法律所调整，而360问答劳动合同适用于相关行政法规所调整。法律规定，劳务汪迅派遣单位派遣劳动者脸茶她财工与妒画司应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派除供互眼朝屋百静遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派讲业际东随保遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支稿慎付方式以及违反协议的责任。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与交则应求难罗范劳顾劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第八条
用人单龙位招用劳动者时困敬此，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报历统氧减济往乡费即占造酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
