Simone
这个是单位报上去的。需要结婚证，生育证，身份证，宝宝出生医学证明，填生育津贴表格。生育津贴一般是社保局打到单位，再单位发放到个人。办事流程：生育津贴即为产假工资，相当于女职工在生育期间的工资，是由生育保险基金支付的。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位喊带补足。申领条件1、历渗汪符合国家或者本市计划生育规定2、分娩前连续缴费满12个月所需材料：1.《结婚证》2.《准生证》3.《婴儿出生证明》4.《医学诊断证明》5.男女双方二代身份证6.申领生育津贴人员信息登记表7.补充：1至5需要原件及复印件一份申领流程：1、产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部2、填写《申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位。4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资金 到公司帐后发给本人。产假天数：女职工正常产假九十天。难产的，增加产假十五天。 另外，已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。晚育的女职工，除了享受国家规定的产假外，再增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受。生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假肢仔天数。
