福利不是《劳动法》的强行规定，所以福利不属于同工同酬的范围。说简单些，B单位工资一般，但是有年终奖，到年底还会发放一些购物卡。那么如果你在B单位干了几年，一直享有年终奖，突然有一年没给你发年终奖，你去仲裁，去起诉，都不会得到支持。因为年终奖属于单位的福利，慎或如果劳动合同中没有明确约定单位需每年向你支付年绝迅终奖的条款的话，那么不会得到保护。宽宏伍但工资却是法律所保护的。
同工同酬包括福利么？
Simone
发布于 2023-06-30 12:45:13
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