Simone张格莱是合同工是因为学历低，仅为高中，而其他三个新进职员成为正式工是因为学历高，要么大学毕业，要么留学归国。
合同工和正式工的区别在于前者签订的是短期劳动合同、薪资较低，而后者签订的是长期劳动合同且薪资比合同工高。
企业都是追求发展的，肯定愿意招揽高精尖人才，为其提供长期正式的劳动合同态茄，从而使其为公司贡献力量；合同工一般是从事基础工作的人员，薪资待遇要差一点。
扩展资料
合同工的新形势-劳务派遣工：
劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等， 是近年我国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。
一方面用人单位可以根据本行业的特点或自身工作和发展的需要，通过具有劳务派遣资质的劳动服务公司，派遣所需要的各类人员，劳务派遣服务机构郑闭银则根据用人单位的实际需求招聘员工，与喊宴员工签订劳动合同、建立劳动关系，并将员工派遣到用人单位工作。
对于象我国这样拥有数量巨大的低素质劳动力资源的发展中国家，劳务派遣等劳务经济比较适应我国的要素禀赋，比较能够充分发挥我国的资源比较优势。特别是在近几年来我国传统的就业岗位不断减少、而劳动力供给不断增加的情况下，发展劳务派遣意义更加重大。
参考资料来源：百度百科-合同工
