Simone
摘要1、招聘目的为配合集团发展战略与目标，通过招聘一批具备发展潜力的大学生，充实集团的人才梯队，以满足集团业务快速发展对人才的需要，并进一步提升集团的品牌形象，扩大公司的知名度和影响力。2、招聘时间策划准备时间：20xx年x月x日~20xx年x月x日招聘实施时间：20xx年x月x日~20xx年x月x日3、招聘小组人员组长：xxx副组长：xxx小组成员：xxxx职责：制作校园招聘的实施方案，设计毕业身面试题库，组织应届毕业生的面试及甄选及公司各类宣传材料的准备。4、招聘计划（1） 招聘地点：山东外国语职业学院2号楼阶101（2） 招聘专业及岗位：工商企业管理 ~ 人力资源部 会计专业 ~ 财务部 物流管理 ~ 物流配送部（3） 招聘人数：20人（4） 招聘方式：面试（5）招聘标准：具备不断创新的精神、快速的学习能力、务实的工作态度、优秀的团队合作精神、良好的心理素质和抗压能力。5、招聘流程（1）校园宣讲 ：校园宣讲前一周，在学校的就业网站上发布集团招聘信息，，以提高校园宣讲的辐射面。同时，通过招聘现场的宣传画册、海报，向毕业生介绍企业的发展历史与经营理念，宣传企业的形象。（2） 投递简历：应届生填写《应聘者登记表》，在综合考虑学生的外语水平、学习成绩（不选择有记过处分、出现挂科重修的毕业生）、社会实践和社团活动经历的`基础上，进行初步的筛选。（3） 素质测评：素质测评包括职业倾向性、职业能力、行为风格测评，素质测评的结果将作为初步筛选和人才培养的参考依据。（4）甄选环节：根据人员甄选的需要，通过无领导小组讨论、即兴演讲、行为面试等多种面试技术进行甄选，以提高面试的准确性（5）甄选环节：根据人员甄选的需要，通过无领导小组讨论、即兴演讲、行为面试等多种面试技术进行甄选，以提高面试的准确性（6）反馈跟进：与签订协议的毕业生，在节假日进行联系，同时安排好20xx年毕业生实习的相关工作。咨询记录 · 回答于2021-04-12简历投递说明是什么意思您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~您好，一般简历投递说明有以下几种情况：1.已到达是世升表明简历已经成功投递。2.已查收表明公司HR已亮逗查收了简历。3.已查阅是表明HR已经查看过了简历内容。4.感兴趣一般表明HR对简历感兴趣，但还需参考用人部门意见等多方面考虑，才能有决定，请耐心等待！5.邀面试表明HR已发出面试邀请，请按时搜键老参加！6.不匹配是表明HR觉得简历和岗位要求不太匹配。简历投递说明怎么写？简历投递的说明一定要明确自己要应聘的岗位，展现自己的优势，尽量与应聘的企业文化相结合。作为企业，要通过校招来招聘人才，需要写一份简历投递说明，这种该写什么？能否发送一篇例文？1、招聘目的为配合集团发展战略与目标，通过招聘一批具备发展潜力的大学生，充实集团的人才梯队，以满足集团业务快速发展对人才的需要，并进一步提升集团的品牌形象，扩大公司的知名度和影响力。2、招聘时间策划准备时间：20xx年x月x日~20xx年x月x日招聘实施时间：20xx年x月x日~20xx年x月x日3、招聘小组人员组长：xxx副组长：xxx小组成员：xxxx职责：制作校园招聘的实施方案，设计毕业身面试题库，组织应届毕业生的面虚消试及甄选及公司各类宣传材料的准备。4、招聘计划（1） 招聘地点：山东外国语职业学院2号楼阶101（2） 招聘专业及岗位：工商企业管理 ~ 人力资源部 会计专业 ~ 财务部 物流管理 ~ 物流配送部（3） 招聘人数：20人（4） 招聘方式：面试（5）招聘标准：具备不断创新的精神、快速的学习能力、务实的工作态度、优秀的团队合作精神、良好的心理素质和抗压能力。5、招聘流程（1）校园宣讲 ：校园宣讲前一周，在学校的就业网站上发布集团招聘信息，，以提高校园宣讲的辐射面。同时，通过招聘现场的宣传画册、海报，向毕业生介绍企业的发展历史与经营理念，宣传企业的形象。（2） 投递简历：应届生填写《应聘者登记表》，在综合考虑学生的外语水平、学习蠢早成绩（不选择有记过处分、出现挂科重修的毕业生）、社会实践和社团活动经历的`基础上，进行初步的筛选。（3） 素质测评：素质测评包括职业倾向性、职业能力、行为风格测评，素带誉雀质测评的结果将作为初步筛选和人才培养的参考依据。（4）甄选环节：根据人员甄选的需要，通过无领导小组讨论、即兴演讲、行为面试等多种面试技术进行甄选，以提高面试的准确性（5）甄选环节：根据人员甄选的需要，通过无领导小组讨论、即兴演讲、行为面试等多种面试技术进行甄选，以提高面试的准确性（6）反馈跟进：与签订协议的毕业生，在节假日进行联系，同时安排好20xx年毕业生实习的相关工作。
