可以要求。详情请见<职工带薪年休假条例>第五条。
附：<职通封导的视工带薪年休假条例>
第五条第三款、单位确因工作需要不能安排职工年休假的判细，经职工本人同意，可以不安排职工年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
网友建议，仅供参考。祝你好运！
未休的年假可以来自要求三倍工资赔偿吗
Simone
发布于 2024-09-14 00:41:57
526 阅读
