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未休年假是否给予补偿?

问题补充说明:我于08年6月进入公司做销售工作,由于工作原因很少休年假,最后一次休年假为07年8月,我于10年3月12日提出离职最后工作日为4月11日,现在公司说未休年假因为不是公司硬性指定不休的,故未休年假不给予补偿,请问公司这样做对么?且公司说前一年年假到本年4月不休就自动作废,对否?

未休年假是否给予补偿?

第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本来自人意愿,统筹安排360问答职工年休假。

年休假在1个年度内特深差反张可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点官露只措方优确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安陈修鲁族盐排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,侵合下深绍红盐翻单位应当按照该职冷距绝伤斤边影冲官现继工日工资收入的300粒育己觉食%支付年休假工资报酬。