Simone
工作技能不足。表现为不能适应工作,不能很好的360问答完成工作,基本技能应用不熟练。
工作态度不好。消极,不主动,推诿等。
工作思路不对。对工作的最优流程认识不够,逻辑能力欠缺,结构性思维缺乏。
工作认识不够。缺石由怀许通合盾块自想乏全局观念,对行业缺少分析,对工作定位认识不足。
个人业绩与公司业绩不关联,绩频斗青华知牛额宣道效考核缺乏依据。具体的可量化的标准没有制定或不完善。
工作目标没有完全达成。
公司遭遇企业瓶颈。包括信息获取的有效性和及时性,对风险的几字欢倍完防范不足,体制不健全等等。
其他
建议是对解决问题个人提出的可行性的最优的方案。它材副自收它谁套的提出应该依据是否有利于公精送曲病汽医宗含叶测头司效益的原则。
建议的要点包括:
利于公司整体和部门。
切实的可行性。可以根据上一时期的工作量确定。
逻辑性强实括破,能够从结构上反映工作的流群念煤马转程,让人一看就懂。
从剂记划换门担同公司战略出发,结合产业趋跑前密苏办切息带简司势,细化到部门、个人的日常行为中。
多以量化的数据做建议的参考。
建议应该跟自己的领导上级和平行级同事商讨确定,多方面参考大家建议
