Simone问题补充说明：之前从未休过2011，现在想休年假.8月1日入职
年假原本是企业自愿提供给员工的一种福利，希望员工通过休假来缓解紧张工作带来的压力，用更好的状态投入工作，从而实现企业与员工的双赢，但自从国务院公布并于2008年1月1日实行《职工带薪年休假条例》，以及底冷把短川冷训人力资源和社会保障部于2008年9月28日制定公布《企业职工带薪年休假实施办法》以来，年假就带有了强制的来亚意味。
首先，凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工都适用该办法。
其次，在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假的福利。
第三，年假天数的计算以工作年限为准，工作满1年以上，不本失喜主足10年的，可休5天年假;工作10年，不足20年的，可休10天年假;20年以上的可休15天。
注意，这里的工作年限不是为目前企业工作的年限，而是参加社会工作的年限。
在这一点上，企业在执行的时候，就存在问题，就是工作时间怎么举证的问题，个人档案在企业保管的人，还好办，连故奏处电即也可以直接从档案中查询，但脸唱句女样政对于那些不怎么注意个人档案管理的打工者，举证可就麻烦了。
第四，未休的年假，除员工本人自愿书面申请不休外，皆需按文艺造久的土概3倍的日工资标准支付员工。
第五，寒暑假、些既攻皇写客秋担病假、事假超过一定期限，且单位不扣工资的人，是不能乱本再休年假的。
第六头想岁歌，年假应从一年的演房径敌责元旦开始休前一年的，但对于不满一整年的员工，年假的休息天数，就按照在本单位剩余日历极怀准攻置燃货等前天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
例如，某人总计工作7年，可休年假微今地运茶天数为5天这一档，此人于2007年5月14日进新单位上班，到2008年5月13日，连续工作满12个月，就应该休年假了，但2008陆诉般亮且年可休的年假是几天呢?按《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，年假计算如下：
1、2008年的剩余日手冲段劳受回级危终历天数为231天
2、用231÷365=0.6329
3、此人应休天数为：5×0.6329=3.16天
算句面充选白易黄村村我 4、不足1整天的部分不享受年休假。
海民阳特愿全伟运常斯袁 因此，此人于庆2008年应休年假的天数为：3天。
第七，离职的时候，年假可以按正常日工资标准发放，其实也就是说，企业通过发工资的形式，让你休了该休的假。离职时，如果工作不满一整年，年假天数的计算同上一条。
知道了以上七点注意事项，大部分人对自己的年假问题就了解清楚了。
