英特尔公布的总体补偿方案是(n＋3)×月平均工资，N=工作年限。就是说，一个在英特尔工作四年的员工，如果在此次全球大裁员中离开，能够得到4＋3，即7个月的平均工资作为补偿。
而按照我国劳动法的规定，法定的补偿标准是(n＋1)×月平均工资，即一个工作四年的员工，正常情况下能得到4＋1即5个月的月平均工资。
英特尔裁员补偿的中国标准？
Simone
发布于 2024-06-17 11:58:24
543 阅读
