Simone群面通常指无领导小组面试，面试方式是采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。无领导小组它是通过一定数目的考生组成一组(6-9人)，进行一小时左右时间的与工作有扮团关问题的讨论。讨论过程中不指定做缺茄谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织。
评价者通过讨论来观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗纯察位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。
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群面技巧：
群面题有很多类型，但其实解题技巧都大同小异，大家在群面当中要牢记几个原则进行解题就好：
1、首先，题型并不重要，重点是从题干中找出目标问题，读题过程中认真抠字眼；
2、其次，要以目标问题为核心，围绕着核心需求一层层分解小目标，这样就有了解题的大体思路，也不用担心群面中无话可说；
3、接下来，就是根据分解的目标进一步细化，完成整个方案；
4、最后要注意的是，如果给定的问题描述中有很多条件是未知的，不要泛泛而谈，可以合理假设一个情景，再继续解题，这一点在群面当中十分重要。
