Simone轮值董事长在当值期间是公司最高领导，轮值董事长的轮值期为六个月。
轮值董事长是起源于中国华为公司的一种特殊企业文化，在华为公司，以高层管理团队轮流坐庄的方式产生，对企业战略策划和制度建设短期负责；而企业的日常经营管理工作，由高层管理团队的成员分头负责。
轮值董事长在当值期间是公司最塌基族高领导，主持公司董事会及董事会常务委员会。最大的特征就是最高行政首长并非生产经营决策者，而是战略策划和锋唯制度建设的主持者，而且只是短期负责。
轮值董事长的权利
轮值董事长在轮值期间作为公司经营管理以及危机管理的最高责任人，对公司生存发展负责。轮值董事长负责召集和主持公司EMT会议，在日常管理决策过程中，对履行职责的情况及时向董事会成员、监事会成员通报。
公司董事会及董事会常务委员会由轮值董事长主持，轮值董事长在当值期间是公司最高领导者。从制度上来说，轮值董事长对企业战略策划和制度建设短期负责，是战略策团弊划和制度建设的主持者，是董事会决策的执行者；而轮值董事长是公司最高领导，拥有更大的决策权。
