Simone
劳动者的权利既是用人单位的义务。具体说来，劳动安全卫生法规中应进一步明确劳动者以下几项权利：一，知情权———了解国家规定的工作场所劳动安全标准以及用人单位执行情况，了解工作场所可能存在的不安全因素、危害后果和应当采取的安全防护措施；二，接受教育培训权———要求用人单位对其进行安全操作规程和安全知识、技术技能培训；三，要求劳动保护权———要求用人单位对事故隐患和危害因素采取相应的防护措施、改善劳动条件和工作环境、提供符合国家标准的安全防护设施、樱穗岩免费发放国家规定配备的劳动防护用品；四，拒绝危险工作及紧急避险权———拒绝违章指挥和强令冒险作业；当发生危及自身生命安全的紧急情况时，采脊御取紧急避险措施，防止伤害事故；五，获得工伤保险权———享有工伤保险的权利，因工伤亡时有权族烂依照有关法规获得抢救、医疗和疗养以及经济赔偿；六，参与权———参与用人单位劳动安全卫生工作的民主管理，对用人单位执行劳动安全卫生法律、法规提出意见和建议；七.批评、控告、举报权———对违反劳动安全法律、法规及危害生命安全和身体健康的行为提出批评和检举、向政府有关部门投诉、对造成劳动伤害的责任者提出控告。
