Simone
我做领导这么多年也曾经对于个别的员工，真的是不待见，那么不待见的原因，绝对不是莫名其妙的，毛泽东老人家曾经说过，世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。我不待见的第一类人就是穿衣服薄露透，浓妆艳抹的，而且没有真才实干的女士，像这样的人我一般都不待见，也不搭理。因为有本事就在职场中，用能力来展示自己的实力而不要用女性特征，甚至是用很难以接受的女性特征去首缺宽处理工作，这样的女下属我肯定不待见，但说到要处处针对，倒没有这么严重。第二类人就是总是迟到早退，干点儿活就呲牙咧嘴，拈轻怕重，而且呢，有扮升一点点小事就请假，这样的员工我也是不待见。第三类员工就是有毒的人，那么无论做什么事情，他都是有意见，他都是有负面情绪，无论什么事情都能够让她牢骚一大堆，抱怨一大堆，而且当这种抱怨和牢骚传到我耳朵里以后，我对这个人也会有意见。这三大类是对于我来讲很难接受的，也许从他们的角度会认为我处处针对他们。其实就是不待见。那么你为什么被难以被上司接受？也许你上司也有几类难以接受的人，你可能就在其中一类。那怎么办呢？要么你适应上司，要么就离职，因为上司不可能去适应你，所以如果当你搞清楚了，上司确确实实是针对你，而且所针对你的原因又让你难以改变，比如是性格的问题，他就看你长得像他仇人，那这样的针对你，没有办法，要么你就老老实实的忍啦，然后呢好好练功夫，有朝一日走人，要么现在就走。还有一种可能是上司针对你，是为了教你活，为了考验你，锻炼你，那这样，如果你没有很好的去了解和沟通的话，也许就会错失了一个能够作为你严格的者亮教练和师傅的贵人，这样的上司是有的。只是你误解了他的良苦用心。遇到职场问题，最关键的是要分析清楚，并且以客观的眼光，理性的眼光来摆明自己到底是属于哪种问题，而不是凭主观猜测冲动而去做一些选择。
