Simone
一、研究生就业现状 因研究生数量的激增和工作岗位的有限不成比例，致使研究生的整体就业呈下滑趋势。而具体分析，又存在着因专业或地区和单位性质等的差异而产生的就业不均衡现象。就专业而言，应用性学科毕业生的社会需求量相对偏大，就业率较高；而学术性学科毕业生的社会需求向相对较低，且就业面窄，尤其是过去被称为“万金油”的文字类、管理类专业，在面对文员过于膨胀的企事业单位时，也只能是望洋兴叹。 从就业地区来看，研究生对于北京、上海等大都市，以及省会城市的青睐，给本来就已负担过重的这些城市又增加了重荷，同时，使研究生自身的就业也遭遇了更大的困境；相反的，像西北地区等一些边缘地区，却鲜有问津。 而就业单位也因其性质的不同，出现了门庭若市和门可罗早敏雀的迥异境况。近年来，公务员考试，因其“铁饭碗”的诱惑，而大行其道，出现了千做贺军万马挤独木桥的盛状；跨国公司、国有大中心企业也大摆“买方”阵势；而步履维艰，求贤若渴的民营企业却凄凉的接受者毕业生们的挑三拣四。这些都造成了就业天平的失衡。 二、研究生就业难原因探析 （一）研究生的求职心理滞后 研究生相对于本科生，身份较为复杂。有从本科阶段直接步入研究生的应届生，也有工作后重新买入研究生门槛的。对于前一类型的学生，在学习生涯中，他们多是同龄人中的佼佼者，有着“天生我才必有用”的优越感和雄心壮志，自信学成后便可成事业，但缺乏的是实践的经验和抗摔打的心理承受能力。对于后一类型的学生，多是对现有工作和生活状况存有不满，在现实的压力下，抓了考研这根“救命稻草”，期望可以一举翻身，用研究生的苦读换一个“艳阳天”。 而这两类学生的共同特点就是：就业期望值高。在象牙塔的温情保护下，以为迈进了研究生的门槛，就已踏上了事业的康庄大道，因此，只顾埋头苦读，近于“两耳鲜闻窗外事”，却不知当下的就业形势已大不如前，而就业预期值仍停留在之前入校时的水平。当走出校园，面对严峻的就业现状，方发现自我定位和现实的落差，然而，长久的封纯睁派闭心态导致自尊心居高不下，明知独木桥难过，却仍然心有不甘的和众人一起涌向公务员岗位，涌向大型名企，涌向繁华大都市，而不去问津那些或许更真正适合自己的机会。这些滞后的观念制约着研究生的有效就业，也造成了就业的恶性循环。
