1、侧重统一性。国考和其他地区还会有结构化小组、无领导小组大旦肢讨论等形式,北京市公务员面试就只有一种形式,结构化面试。2、题目类型固定。考察的就是常见的四大题型,即综合分析、人际关系、组织管理等,应滚世急应变。报的是什么岗位,当天考的题目都一样,不会考专业问题,把考点完完全全地迟芹放在了明面上。
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