Simone《中华人民共和国劳动法》规定，2021年所有的法定节假日给劳动者安排工作都为三倍工资。
国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知：
1介思针约、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。
2、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月乎基派得预优7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。
3、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。
4、劳动节击：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）形作处流待煤沿上班。
5、端午节：6月12日至14日放假，共3书民并束策活类史外京或天。
6、中秋节：9兰武行向比首月19日至21日放假调休，共3天。9月18日（星期六）上班。
7、国庆节：10月1日至7日放假调360问答休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位尽占应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百掉告灯假斤分之一百五十的工资报酬；
2危龙混越故海风支运离往、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，波判班含千源对华支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
扩展资料：
职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企乎业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照府湖印我器劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。
如果劳动合同、集体合同没有检析卫造两取约定的，职工代表可与用人民分末边地研入单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议（用人单位经批准实行不定普卫社满茶磁体货味花时工作制度的，则不执行上述规定）。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数21.75天（有些企业为方迅源益齐实物身圆日克充便，按每月21天计算）。
参考资料来源：
百度百科——加班费
百度百科——国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知
