Simone
法律分析：关于诫勉谈话的影响期以及对晋职晋级、提拔使用、益很编微鲜评先评优等事项的影响，各级各地各部门出台的相关规范性文件中均有不同规定，标准尚不统一，比如，根据中育越密眼念失整方央组织部出台的《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施芦好细则》的有关规定衡察，受到诫勉的领导干部，取消当年年度考核、本任期考核评陪拦铅优和各类先进的资格，六个月内不得提拔或者重用。因此，诫勉谈话的影响期应当在实践中依据有关规定来判定。
法律依据：根据《关于组织人事部门对领导干部提局间醒、函询和诫勉的实施细则》第十九条规定：受到诫勉的领导用言干部，取消当年年度考核、本任期考核评优和各类先进的资格，六个月内不得提拔或者重用。
