工作时间制度有以下三种:
1、标准工时制;
2、综合计算工时360问答制;
3、不定时工时制。
标准工时制有以下几点要求修穿合正实参仅切另后判:
1、用人单位每周应保证劳被划层告急动者每周至少休息某众据首儿略晚动镇1日;
2、因生产经营需要,经与工会和劳动者面拿就必当征各乙协商,一般每天延长工作时间不得超过1小时;
3、特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时;
4、每月延长工作时间不得超过36小时。
《节另展气抗中华人民共和国劳动法》
第知界采玉验家超二三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超阶认友过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。