Simone提醒谈话与多使迫光但蛋顶那诫勉谈话的区别如下：
提醒谈话主要是对有轻微违纪行为或有守尼已盾述苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。
诫勉谈话要严格要求，指出其存在问题，分清是非责任，督促整改，帮助其吸取教训，防微杜渐，使谈话对象少犯或不犯错误。
具体的制度和实施细则由各个单位参照中央文件分别制定。
谈话提醒的对象,主要是群众有反映或发现有违纪苗头和其他需要谈话提醒360问答的党员及部门、单位的领导班子集体，重点是处以上党员领导干部。
谈话尺度：
①对众反映领导干部的一般性问题、或者组织上认为领导干部可能存在违纪的苗头性、倾向性问题，需要提醒谈话。
②对众反映的领导干部思想、道德品质、廉政勤政等有关问题，也推模医丝定加升记可以用书面形式对被反映的领导干部进行函询，领导干部在收到函询的规定日期内，应当实事求是地作出书面回复。如有特殊情况不能如期回复的，应当说明理由。
③领导干部有下列情况之一的,应对其进行诫勉谈话。
