对照先进典型存在的不足如下:
1、理论学习不足,教研能力有待提升
虽经常参加单位组织各项学习,但平时自我提升的学习积极性不强,理论学习与实际工作没有很好的紧密结合起来,无法形成实践经验,在专业教学研究方面不够重视,教研能力和论文撰写方面比较薄弱,各方面水平有待提升。
2、业务知识钻研不够
对待工作不够主动、积极,满足于完成上级机关和领导交给的任务,在圆知宴工作上遇到难题时,不善于思考、动脑,等待领导的指示,说一步走一步,未能把工作做实、做深、做细。对业务知识的学习还不够,缺乏一种孜孜以求的精神,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。
3、工作作风不够扎实
对待工作有时抱着应付的态度,没有橘银做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以猛李把事情做好。对窗口的工作情况和自己负责的业务工作若明若暗,没有深入调查和全面的把握,以致很少提出针对性强的工作措施。
4、批评与自我批评开展得不好
照顾其他同事情绪的时候多,对自我的缺点也没有主动请其他人正面点出,错误地认为批评别人是挖苦人,批评自我是堵自我的路。
5、工作作风不够扎实,开拓创新意识不强
在日常业务工作中疲于应付日常事务,工作主动性与对基层党组织建设的钻研较为欠缺,对自身工作缺乏系统的研究和研究。