建议: 1.上班打游戏,电话聊天,一次半次够不成开除,可直接不要理由,就说她已不适应公司的发展,学历不够,或其他技能达不到公司的要求,请她让贤,并申明"这是我的决定,与老板无关". 2.大吵大闹,质问之旅睁判类,可叫保安协助处理(相信她也不会). 3.补偿一定拆改要说服老板给,一是合法,二是人家没功劳有苦劳,可能她的今天,就是早瞎你的明天. 乱说的,可能不知所云,勿怪.
开除老员工的妙招
Simone
发布于 2023-06-30 01:32:10
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