Simone
说是2次，其实应该说是重新开发吧，因为客户的需求各种各样，你们都会在一个基板上面信哪败做开发缓顷，而且中科软的系统代码基本是全开放的，所以可以很好地了解底层的实现。而且往往很多时候，基本的某些原有功能无法满足需求，所以需要“回炉重造”，这时候你可以趁这个机会，挖掘新技术滑颤，并使用它们来实现功能。 总得来说，在中科软做开发会比较自由，很多东西都是由你来主导，当然你必须要有不错的沟通能力了。 中科软应该不签三方，貌似也不搞户口，工资一般般，不过一年会涨2次，平均一年涨1K，有年终奖，年终奖不固定，是根据当年部门具体收入而定（这种东西有点扯）。 加班最多有餐补和交通补贴，没有加班加工资或者调休，基本不存在。 总之，如果你是应届生，并且希望及早提升到管理层，而不是一直做技术的那种，我推荐你进中科软。
