Simone劳动合同到期了不续签是合同终止，一般情况下不需要经济补偿。. 2、如果公司同意续签，但袜仔是给你的新合同待遇降低了，你以待遇降低为由不续签，应该支付你经济补偿金；. 3、你不同意续签，除第2条的情况外，无经济补偿金。.《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：. （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位芹槐决定提前解散的；. （六）法律弊悔、行政法规规定的其他情形。.
一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。
（二）如果员工不续签，要看租首正具体情况，又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不并缺进告蔽汪行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。
