Simone
答:一个优秀的领导者应具备:一、高尚的人格第一点就是高尚的人格。人格这个概念有时候很多人都分不清楚。其实并没有那么复杂，很多时候我们在生活中能够感觉到的。每个人后天形成对事情看法理解对能力的发挥和价值观塑造的综合观念其实就是人格。每个人先天的人格并不是一样的，也不是很好的，这些都是通过很多事情和经历提炼出来的。在这之间，作为领导者拥有高尚的人格就尤为重要。“领导者必须要有杰出的人格，只有人格才能驾驭才华和努力发挥的方向。”领导者的才华和能力一定是非常好的，而人格就是那种控制他们这个能力很重要的“开关”。只有每天不断地学习提高自己的哲学水平，时刻反省自己，才能弥补自己性格缺陷，塑造出成功的人格。二、亲密的感情第二点就是亲密的感情。在企业中如果领导只做到了在领导这个位置上高高挂起，很多事情不放在心上，员工的心思也不会理会，那么这种领导就会和自己的员工距离越来越远基旅晌。员工在生活中也感受不到领导真正的关心，产生隔阂是迟早的事情。与镇枝员工有亲密的感情有两个很重要的点。第一个就是在职场上邀请员工共同做一些决定规划。对于员工来说，领导的这种做法会让他们感觉到领导是真的把他们当作一个伙伴，而不是上下的关系。对于老板来说，这样也会让自己听到更多不同的声音和意见，对公司的发展是有利的。第二个取得下属的认同。搏锋要取得下属认同，不仅是要将自己对于公司发展的详细规划和目标意义告诉自己的下属，还是要在职场生活中做好模范标版，让员工对你的才能和个人魅力都是深深吸引和认同。这样员工也会从心里认可跟随你。三、不断地激励第三点就是不断激励。作为领导者对下属的激励是非常重要的。很多时候企业的经营难免会进入一个不良的时期，这个时候领导要做的就是激励自己的员工。对于员工多一些包容和机会，才能给他们更多的正向激励。而在平时的工作中，对于员工士气激励也是非常重要的。想要自己的公司一直是充满激情，上下一条心不断进取的话。就要通过激励让所有人对于工作抱有高度热情，不断鼓舞下属员工士气。来达到所有人共同努力的情景。
