Simone
如果是财务状况表的工资数据，是按照财务上应付职工薪酬的贷方数据填报。 如果你单位没有执行2020年会计准则，也就是说没有设置应付职工薪酬科目，还是使用应付工资科目，那么这个指标要包含所有2020年会计准则中所包含的项目（工资、社会保险、公积金、福利、工会经费、职工教育经费等） 如果是专门的工资统计报表，有非常详细的人员和工资情况的那种报表。 那这个指标就要包含所有支付给员工的报酬，包括发放的实物，实报实销的手机费、家庭电话费和服装费（不含工作服），不管财务是放在哪个科目，不管自己的来源，不管发放的名目，只要是由个人自由支配的，全部算作劳动报酬。 这个指标很重要，是计算社会平均工资的唯一标准。 补充资料： 统计报表具的优点。 1、来源可靠 它是根据国民经济和社会发展宏观管理拦锋斗的需要而周密设计的统计信息系统，从基层单位日常业务的原始记录和台账（即原始记录分门别类的系统积累和总结）到包含一系列登记项目和指标， 都可以力求规范和完善，使调查资料具有可靠的基础，保证资料的统一性，便于在全国范围内汇简磨总、综合。 2、回收率高 它是依靠行政手段执行的报表制度，要求严格按照规定的时间和程序上报，因此，具有100%的回收率；而且填报的项目和指标具有相对的稳定性，可以完整地积累形成时间序列资料，便于进行历史对比和社会经济发展变化规律的系统分析。 3、方式灵活 它既可以越级汇总，也可以层层上报、逐级汇总，以便满足各级管理部门对主管系统和区域统计资料的需要。 扩展资料： 不是所有的企业都要填。 凡是列入统计报表报送名单的规模企业，均需向所属主管统计机构填报相应统计报表； 规模以上工业统计报表制度 (一)为了解全国工业生产经营活动的基本情况，为各级政府制定政策和计划、进行经济管理基兄与调控提供依据，依照《中华人民共和国统计法》的规定，特制定本统计报表制度。 (二)本制度是国家统计调查的一部分，是国家统计局对各省、自治区、直辖市统计局的综合要求，各地区应按照全国统一规定的统计范围、计算方法、统计口径和填报目录，根据国家统计局拟订的工业企业报表制度的内容，认真组织实施，按时报送。 地方特殊需要的统计资料应通过地方统计调查搜集，并尽量避免与国家统计调查内容相重复。 (三)本统计报表制度分为年报和定期报表，统计范围原则上为规模以上工业法人企业。规模以上工业法人企业是指年主营业务收入2000万元及以上的工业法人企业。 本报表制度中2019年年报统计范围为年主营业务收入500万元及以上的工业法人企业，2019年定期报表统计范围为年主营业务收入2000万元及以上的工业法人企业。 (四)所有报表均由各省、自治区、直辖市统计局负责组织实施，调查方法为全面调查。 (五)本制度由国家统计局负责解释。
