按规定入职之日起一个月内签定书面合同，没有签的可以从第二月起要求支付双倍工资，你做了4个月，那可以要3个月的工资，并要求补签合同。至于公司辞退，那要看辞退理由了渣喊，如果比对劳动合同法的条款，是属于需要支肢梁春付经济历耐补偿金的话，那么还有半个月的工资作为经济补偿。按以上原则协商，协商不一致可打印参保记录及其他证明劳动关系的材料申请仲裁。
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Simone
发布于 2023-12-09 07:59:30
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