Simone
国美，在很长一段时间都是国内家电零售行业的巨头，但是近些年却已经远远落后于同行，并且市场的占有率也接连创下新低，但从黄光裕出来以后，国美便开启了重振当日雄风的“复兴”之路，而出于对曾经“首富”黄光裕的关注，国美现在的一举一动都备受关注。
近日，国美的一段处罚通报又成功将人们的目光投降了国美，根据通报，国美总部的一些员工，因为上班时间偷偷“摸鱼”，被逮了个正着，每坦历个员工都被处罚了，更是有一个在国美工作的员工被做了清场处理，并且不得在进入国美场所工作。从这也可以看出，国美的这一份通报，还是比较严格的。
对于员工在上班时间“摸鱼”，这换做任何一家公司都是不能容忍的，公司花钱雇佣了员工，员工就应该兢兢业业，当然了8小时工作时间外就是员工的自由时间。所以，国美对一些员工做出了处罚，也展示了国美对员工“摸鱼”行为零容忍的态度，这也是国美抓纪律的一部分。
当然了，对于公司抓纪律，也有一些人可能就会讲了，当一个公司开始抓纪律的时候，就说明这家公司已经走向了下坡路。这种说法虽然也有一定的道理，但也不靠谱。
不可否认的侍禅是，当公司抓纪律的时候，实际上已经说明了公司内部的确存在诸如员工丧失斗志、工作态度涣散、公司现有激励机制无法有效提升员工的自觉性等问题，但在公司已有明确的纪律规定的情况下，在出现了这些问题之后，不抓纪律岂不是等于是说这些纪律规定是摆设吗？而这些纪律规定也正是预防这种情况的发生而制订的，既然存在这些问题，就应该去主动抓纪律，时刻敦促和提醒员工。
让员工保持工作积极性，公司才能得到发展，抓纪律也是保持员工积极性的一种方式，所以，国美通报员工上班时间“摸鱼"，也恰恰说明国美已经发现了公司内部存在的这些问题，并且正在采取措施给予纠让谈搜正。如果连纠正都不想纠正了，那这才说明这家公司是真的没了前途。
