Simone问题补充说明：比如一个公务员，工龄13年。基本工资只有900元，每月发放生活补贴500元，半年奖5000元，年终奖10000元。怎么计算年休假工资报酬？ 计算支付年休假工资报酬的基础是日工资收入，这一“工资收入”仅仅是“基本工资”吗？还是包括“生活补贴”等福利待遇呢？
要根据具体情况进行休假工资的计算：
机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见。
机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年来自休假当年日工资收入的300%
支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。
工工者干进直卷日作人员年休假工资报酬中，计表矛都阳呢七除正常工作期间工资收入外，其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付，所需经费按现行经费渠道解决。实行工资统发的单位，应当纳入工资统发。
工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是：本人全年工资收入除以全年计薪天数（261天续知季跳致径它今审沙）。
机关工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和；
事业单位工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和。其中，国家规定的津贴补贴不含根据住房、用车等制度改革向期势沉哪论号亮专岩过工作人员直接发放的货币补贴。
机关、事业单位已安排年休假并黄甲鸡，工作人员未休且有下列情形之时卷离拿提校利村质一的，只享受正常工作360问答期间的工资收入：
（一）因个人原因不休年休假的；
（二）请事假累计已超过本人应休年休假天数，但不足20天的。
