Simone问题补充说明：事业单位薪级怎么计算如题，请尽可能详细描述，最好举例说明... 事业单位薪级怎么计算如题，请尽可能详细描述，最好举例说明 展开
事业单位的基本工资是岗位工资和薪级工资的总和。
一、岗位工资
定义
因工作人员的360问答工作表现和资历而设立的工资薪级。
决定因素
由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。
任职年限——指从正式聘用到现岗位当年起革两金居根据实际聘任时间按年度危束案江敌奏赶累加计算至2006年的年限（只适用这次工资制配尔根概地度改革）。
工资套改时——在相同等级岗位的任职年限可合并计算。
套改年限=工作年限+不计算工龄的在校学习时间
<注>须扣除1993年以来除见习期外煤什非歌爱候握年度考核不计考核等科半此伟款衣作布采次或不合格的年限。
二、岗位工资
定义
指以岗位权利、责任、劳动强度、劳合动条件、劳动技能、重要性（对产品关键度、质、必肥纸真星量）、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。
形式
岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制达冲全策玉船宜收管保零。
计算
岗位工资计算公式：S=K×（1+N×Q)
S-岗位工资；K-职层工资基数学值夜灯直兴角家船殖区；N-所在职层的职级数；Q-级差系数
