Simone问题补充说明：视同缴费年限认定条件... 视同缴费年限认定条件 展开
视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅《关于印发<职来自工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件。
视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。
实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。
缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失360问答业等有关社会保险费的累列肥队谓众均同呀世帮计年限，是计发社会保德险待遇的依据之一。它不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的承袭关系。北京市在已实施的各蒸度失系项社会保险中最先在养老保险上使用这一概念。
缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作方鲁群年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。
固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时背显真析波波站间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
2009年12月23日，提请全国人大审议的社会保险法草案，无论是来自公众的声音，还是在全国人脚风务抓吃团大常委会的审议中，都有意见认为养老保险待遇的最低缴费年限为15年，不尽合理，门槛较高。
参考资料：视同缴费年限-百度百科
