单位必须由参公变成行政。目前的转任制度各地不一,但是按现有政策,若要直接转任,必须是考录的,也就是则碰参加过按公务员法程序,由公务员主管部门组织的公开招录考试。否雹盯举则就需要是副科级以上才能转任为公务员。技术人员以前是直接转,现在各地有些反应技术人员转任后待遇明显下降,而且转了之后职称也没有用了,因此某些地方技术人员可以选择转也可以不转。
事业单位编制是没法直接转为公务员编制的,如果想要转为公务员编制,第一种方法:参加省级公务员考试、国家公务员考试,每年各省都有1-2次省级公务员招考,主要岗位设置在乡镇,部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等
参加各级副科岗位选拔(公选)。有时,根据工作需要,地级市或者县政府会面向本地区或者全国,公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。
破格提拔的情况(要努力争取)。原则上事业编制不会自动转为公务员编制,但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀,而且是高科技人才,有可能破格提用。常见的有,某单位引进高科技紧缺人才等,如引入某高校博士为副科级干部等。不过这源碧类情况很少见,而且对人的要求特别高。
参考资料
国务院.《事业单位人事管理条例》.北京:中央,2014