国有企业改革可划分为改革的初步探索、制度创新以及纵深推进三个阶段[1] 。国企改革是一个“摸着石头过河”的“试错”过程,是中央推动与地方实践上下结合的产物,本质上是生产力与生产关系的相互作用,符合建设社会主义市场经济轿判模的客观需要。但国有企业改革还存在许多问题有待通过进一步改革来解决。今后的国企改革将主冲判要集中于调整战略布局、深化股份制改革、健全法人治理结构、完闭缓善国有资产管理体制及国企领导方式等几个方向。
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