期望理论按照人们的空晌期望来解释激励问题。需要本身是一种动力，但需要在未被满足之前，队需要者来说只是一种期待，可以说，需要作为一种动力是通过期望表现出来的。 期待理论指出人的任何行动都是有目标的。 期待理论的最基本含义是，管理者应该努力保证激励的全部三芦改个因素都存在并对每个下属人员来说都很强烈。 期待理论对管理的意以你自己斗哗锋可以看看。谢谢！！
求：论述期望理论的内容和实践应用意义
Simone
发布于 2023-07-04 07:57:36
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