Simone
法律分析：一般来说不犯法但是绝对违反公司制度。此外是否犯法，蔽御昌还要根据所干私活的性质来判定。若个人上班在接私活过程中利用公司资源并泄露了公司商业机密拆搭、或者私活本身如宏扒黄赌毒之类的，是违法的，属于违法行为。如果属于一般性的私活，可能违反公司的制度规定和合约条款，一般被发现要按照制度规定或合约给予批评或扣除奖金、工资直至解雇。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。因为以上原因解除劳动合同的，不需要支付补偿金。
