Simone大家都知道十月卖游初就是国庆节，在我国国庆节是一个比较大的节日。为了庆祝国庆节，国家把这个节日设为法定节假日，放假的时间也比较长。对于上班工作的员工来说，辛辛苦苦上班一个月就是为了收获自己的工资。有关部门提出十月份的工资可以到九月份发，并不是说九月份把十月份的工资发掉，而是原本应该在十月初发放工资的公司，可以提前安排发放。
有些公司的工资发放日期比较前，月初就会发工资，比如有的公司是合同规定在五号之前发放员工工资，而国庆假期一般都有七八天，如果九月份不提前发放员工的工资信铅，就要等放完国庆假期上班以后再发放，这样就等于是推迟了工资的发放。所以这句话的意思，应该是九月份提前把十月份将要发放的工资发了。
我们国家的劳动法，对发放工资有相关的规定，公司应该按照劳动合同准时发放员工工资，不得拖欠、推迟发放工资，如果是在资金紧张的情况下，要推迟发放工资应该与员工协商好。所以对于有些合同协定在月初发工资的公司来说，就应该把十月份的工中坦销资提前到九月份发。
把十月份应发的工资提前到九月份发，并不是一个硬性规定，这公司的工资发放日期，并不是在月初，所以国庆节对工资的影响不大。工资具体的发放时间应该以公司签订的合同日期为准。当然如果能够提前发放工资，对于员工来说肯定是一件非常高兴的事，刚好国庆假期可以拿着工资出去游玩。
