00后是一批升态比较神奇的年轻朋友,他们的简历都非常的多姿多彩,一部分00后在简历上还写着让人无法理解的一些语句。比如自己是谷爱凌的朋友,或者是对于《劳动合同法》熟读等,他们之所以能够对待职场这么刚,是因为他们看淡了名利,找工作只是为了纯粹挣钱而已。
一、因为他们向往自由,对待一些不公平的待遇,敢于正面刚
其实00后的这种刚,是很多80后、90后不敢向往的,因为00后见过的事情比较多,而且他们的思想比较开放,于是遇到了一些不平等的待遇,就勇敢说不,而且很多00后的简历都非常的奇葩。00后之所以敢这么刚,就是因为他们的性格非常的直率,因此公司老板或者是领导对于00后提出加班或者是其他的一些不合理的要求,都会遭到00后的拒绝。因为在他们看来,大不了不做这份工作就是了,没有必要在这个公司受气,这也是他们频繁换工作的一个原因。
二、00后的性格值得80后、90后的人学习
而且现在的00后素质都比较高,坦笑岩遇见一些不公平的事情也要勇敢的站出来,比如在实习的过程当中看到自己的带教老师受到欺负,也会为自己的带教老师鸣不平,因为00后的这种果敢正直,所以才让80后、90后的人对他们另眼相待。而且00后的性格都是放荡不羁的,他们向往自由,所以仅仅凭一个月薪两三千的职位,就想控制他们一辈子,也是不可能的一件事情。
三、结语
所以00后身上的这一点是值得很多人学习的,而且国家也为相关的工作制定了法律法规,没事的时候可以看一看。如果公司利用职位打压或者是提出加班无礼的要求,就要勇敢说出来让御,每个人都是独立的个体,没有必要为谁委曲求全的活着。