1 .实验室任务规划实察拿验室任务规划的目的在于充分说明本规划范围的实验室在规划期间应承担的实验室任务,包括教学实验任务、科研实验任务、课题实验任务,以及开展科败唤搭技服务的任务等。 2 .实验室人员规划实验室人员规划包括实验室人员定编、人员构成、调配计划、培训计划和人员管理制度等。在人员规划时,首先是确定实验链枝技术人员的编制数,配备多少实验技术人员为合理,要把实验室的性质、任务、技术装备、实验内容、方法等各种因素结合起来考虑;其次是人员结构和素质,要结合规划任务提出的专业结构、职称结构、年龄结构、培训规划等实验室工作的要求;最后,针对今后的管理使用问题设计出相应的组织管理方案。 3 .实验室设备规划实验室设备规划一般包括按实验室需求编制的年度设备购置计划。计划表应包括数量、性能要求和金额,并说明来源以及购置时间4. 实验室经费规划一定要从实际出发,根据需要与可能分年度使用计划,力求使规划建立在可行的基础上。5 .实验室实施进度规划实验室实施进度规划就是编制出实施规划的进度表,规划是否科学、合理、可行、投资效果的大小,在很大程度上与完成建设的时间有关。