Simone
既然是周年庆肯定第一点是契合主题
符合主题的50分
第二点是如何展现公司企业文化
这点大概占30分
领导喜闻乐见 也适合庆祝活动的内容
第三点是当然是人文情怀了
占10分
公司必然是要展现以为人本的原则的，不然员工哪来的归属感。
剩下的就是文章形式，措辞结构啦都不是要点
可以算10分
这样就差不多了 希望采纳呀
要了解公司的过去，分析公司的现在和关注公司的将来。了解过去就简要的介绍一哈他的发展历程，分析现在就要分析他存在的价值比如大道对社会的贡献，小到队员工的发展是分不开的以后他的成就，这是重中之重，多涂抹点色彩，最后展望一下公司将来上升的空间和想着更美好的愿景，而且不要忘了祝福！
如果以上要求都有就给个80多分吧！想要给高分，还是要看内容，内容越精彩分数越高，可你要记住，文章没有满分的！！如若少一项要求扣10到20分，根据内容的轻重来决定扣的分数多还是少！
阿凯回复：
1、 作品要求内容要积极健康向上，赞扬企业文化，符合本次征文的主题，并且符合大众化，让大多数人产生共鸣心里，提高企业凝聚力。
2、 作品以满分100分为打分的基础原则；其中含基础等级评分（60分）：根据作品的审题立意、内容、结构、语言四方面进行五等级评定得出分值；发展等级评分（40分）:根据作品的整体是否丰富、深刻、文采、创意等四个方面进行评定分值。
3、 作品在基本切题的前提下，达到“三基本”（中心基本明确，结构基本完整，语言基本通顺）要求的，基础总分为60分。
4、 但凡抄袭作品都给予扣分处理。
欢迎点赞回复，过审核期，谢谢大家。
