Simone
因为现在互联网时代，很多人都开始互联网接单了，加上这次疫情影响，很多人都在线上工作，这样时间自由，没有约束，而且收入可观，大家觉得我说得对吗？
肯给钱，不难找。
好的平面设计师一般都具有丰富经验和能力，通常会考虑就职必须高薪，或者自己创业，如果能给足薪资，相信能招到，如果给不起，设计师宁愿自己接单自己创业。
平面设计师属于研发类岗位，有自主的创新研发能力和实战经验。找一个好的平面设计师难的原因是：
1、薪资待遇没有吸引力，薪资水平低于同行、工作环境差。
2、优秀的平面设计师都往大公司里跑，薪资待遇高，工作环境好。
3、有资源，有能力的平面设计师，自己出来开公司，独立干，自己当老板。
4、没有在跳槽旺季去招聘。
所以，会导致想找到一个优秀的设计师，很难！很难！
设计本身就是个希缺的岗位，懂平面设计的人，都是往装饰设计方向发展，因为工资高，装饰设计很辛苦，常年在外面量尺寸，出图纸，独自完成的，很辛苦，工资需高，长期做的人员不多，做设计发展到一定业务时，70～80后的大部分自己创业。多一家公司，就会多招几个设计，90～00后的实战经验少，个别有能力的，也会选择自己创业，导致设计人员希缺
感谢邀请。
我想这个问题大多数人都知道答案，理解原因。主要是怎么解决这个问题的方法。
原因就是好的平面设计师有很多的选择，大多不愿意被公司或者工厂束缚，（时间和空间的束缚，因为这些被束缚就等于发展有局限，得到的也被限制，没有自由。）我想这点是主要原因。
所以从这些方面去考虑设计师，想要找到一个好的平面设计师，需要给予足够的自由空间这是首要。然后薪酬的满足。
换种方式去跟设计合作也是可行的。就是私单，计件，大家都不亏又没有约束。
简单解答，忘采纳。这件事情真的不是什么复杂问题，主要在于你怎么去操作。
