我们公司考核制度是业绩考核加行为考核一起进行结算的，考核结果与员工收入挂钩。业绩考核标准为公司当月的营业收入指标和目标，行为考核标准主要是履行本部门工作的行为表现，以及完成工作任务的行为表现，还有遵守国家法律法规社会公德的行为表现，考核结果60分以上为及格，80分以上为表现塌镇良好，100分为优秀，袜闹触碰国家法律法规，违反团好粗公司的规定，以及发生重大工作失误者，考核分数为零。
你们公司的考核制度是怎样的？
Simone
发布于 2023-06-10 20:28:31
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