Simone
沈衡裂阳铁路局关于提高职工岗位工资的实施方案按照铁道部《关于提高企业职工岗位工资工作的指导意见》（铁劳卫〔2010〕261号）文件要求，为确保职工收入稳步增长，从2011年1月1日起提高职工局岗位工资，特制定本方案。一、提高职工局岗位工资的原则1. 坚持以提高岗位工资为主、保持岗位工资排序的原则。2. 坚持向基层、向生产一线、向低收入职工倾斜的原则。3．坚持较大幅度提高低档序职工的增资水平、适当缩小收入差距的原则。二、提高职工局岗位工资的范围铁路企业在岗职工、铁路局组织输出的集体外出劳务人员、经组织安排离开工作岗位到学校学习的原在岗职工。三、提高职工局岗位工资的标准与方法1－9档提高局岗位工资360元，10－21档按10元的档差递增，22－26档提高局岗掘拦颤位工资490元。以本人现行的局岗位工资标准档序对应提高，按照《沈阳铁路局岗位工资标准对照表》（附件1）进行调整。四、几项具体规定1. 从2011年1月1日起，国家统招大、中判败专毕业生见习期间临时工资的标准提高360元，按照《国家统招大、中专毕业生见习期间临时工资标准表》（附件2）进行调整。2. 2010年12月31日正在学徒、熟练的人员，在按规定支给临时工资外，从2011年1月1日起，生活补贴在现行基础上每人每月增加360元；2011年1月1日以后新参加工作的学徒、熟练人员，在按规定支给临时工资外，生活补贴每人每月支给360元。上述人员学徒、熟练期满上岗工作以后，生活补贴停止支付，工资支付按现行规定办理。3. 局劳动力调剂站管理的复员退役军人，按部岗位工资6档对应《哈尔滨铁路局岗位工资标准对照表》进行调整。4. 个人外劳返回请事假、女职工休长假、自费长期（半年以上）脱产入学人员，提高档案内局岗位工资，从上岗次月起按提高后的标准支给局岗位工资。5. 执行后备培训待遇人员，按照培训对应岗位提高档案内局岗位工资，培训期间按提高后的局岗位工资80%支付。6. 纳入劳调站管理的待分流安置人员，分流安置前继续按哈铁劳卫函[2010]51号规定的局岗位工资60%执行。分流安置后按分流安置岗位对应提高后的局岗位工资执行。7. 根据多经企业的效益 情况，在执行工资总额计划的前提下安排提高多经企业职工岗位工资工作。8．执行局岗位工资的人员，实行易岗易薪，局岗位工资标准随职工岗位的变化而相应变化。
