Simone马斯克对待下属的方式相对比较严格，但马斯克也会给下属提供非常好的福利待遇。
在马斯克经营企业的过程当中，因为马斯克本身是一个非常有个性的企业家，所以马斯克管理员工的方式也比较超前。虽然马斯克并不认可居家办公的工作方式，但马斯克也认为工人和管理层应该享受平等的待遇，大家至少需要在工作的过程中享受平等的尊重模式。
马斯克发表了自己的观点。
在谈到工作岗位问题的时候，马斯克表示每个人都是工人，所以大家不能用有色眼光来看待工人和管理层的岗位问题。在常规情况下，因为工人的岗位级别相对比较低，所以很多管理层会出现瞧不起工人的现象，马斯克认为这种现象需要得到遏制，同时也表示工人和管理层腔薯启应该享受同级的待遇。
马斯克对待下属的方式比较严格。
因为马斯克本身是一个非常执着的人，马斯克对待工作也非常认真，所以马斯克非常喜欢工作认真并且踏实的伍如员工。在对待下属的问题时，马斯克对下属的要求一般会比较高，有些家属甚至会认为马斯克是一个非常苛刻的手颤人。事实上，只要员工能够把自己的工作做好，马斯克管理员工的方式没有什么问题，很多人反而非常认可马斯克给员工所提供的福利待遇以及发展机会。
马斯克也非常尊重自己的下属。
在马斯克经营企业的时候，马斯克一向推崇扁平化管理，因为马斯克认为这种管理方式能够进一步激发员工的工作主动性。和传统的管理理念有所不同，马斯克是一个非常推崇员工具备个人想法的企业家，但员工的相关行为需要在公司的规章制度的约束之下。
